Надежный Инструмент Вашего Производства

Разница между обучением и инструктажем сотрудников и руководителей


Разница между обучением и инструктажем сотрудников и руководителейСовременное обучение по охране труда руководителей и специалистов это не одно и то же, что инструктаж, хотя многие руководители и рядовые сотрудники путают эти два понятия, считая их обозначением одного и того же процесса.

Проводя обучение сотрудников, работодатели обеспечивают безопасность каждой выполняемой работы. Поэтому важной этой функции неоспорима, особенно если речь идет о создании безопасных условий труда и соблюдении прав сотрудников. Порядок проведения обучения по охране труда установлен соответствующими постановлениями Министерства образования и Министерства труда, причем в них прописаны несколько терминов: обучение и инструктаж, то есть эти понятия являются разными.

Инструктаж обладает следующими отличиями:

  • непродолжительность;
  • включает в себя демонстрацию;
  • работники не имеют времени, чтобы подготовить ответы на вопросы;
  • работники опрашиваются в устной форме;
  • инструктаж проводится периодически (не реже двух раз в год). Идеальный инструктаж гарантирует безопасное и правильное использование оборудования сотрудников без нарушений в технологическом процессе.

Главной же особенность обучения специалистов и руководителей от инструктажа является невозможность допуска к работе без прохождения обучения. Существуют отличия также и в периодичности, форме, продолжительности и порядке проведения обучения.

Общее обучение проводится однократно, а повторное обычно связано с длительным перерывом в работе или расширением обязанностей. Руководители имеют право устанавливать собственную периодичность, руководствуясь нормативными актами.